Clase 5

 Textos funcionales: Personales:
o Currículum vitae.

¿Que son los textos funcionales: personales?

Los textos funcionales personales son aquellos que organizan la información en formatos convencionales para satisfacer intereses específicos de un persona, como conseguir un empleo, solicitar una beca o lograr una promoción laboral. La función del lenguaje predominante es la referencial.

¿Que es un curriculum vitae?

Un  curriculum vitae, también conocido como CV, es un documento escrito que contiene los datos personales, la formación académica y la experiencia laboral de una persona, a fines de ser presentado ante una empresa u organismo que requiera cubrir un puesto vacante.

Datos personales

Los datos personales son los siguientes:

• Foto.
• Nombre y apellidos del candidato.
• Dirección.
• Teléfono, email.
• Fecha de nacimiento.

• Es opcional añadir el link con el perfil en redes sociales profesionales como Linkedin.

   

  Experiencia profesional

   

  • Empresas en las que ha trabajado y provincia.
  • Fecha de inicio y fin o fecha-hasta la actualidad.
  • Cargo desempeñado.
  • Funciones llevadas a cabo. Resumir a modo de enumeración las principales funciones que desarrolla o desarrollaba diariamente..

  También se pueden incluir experiencia con voluntariado o participación en proyectos, becas de investigación etc. Otra opción es añadir esta información en un apartado diferente indicándolo como: proyectos, investigación, publicaciones o voluntariado.

•  

  Formación académica

   

  Se añade la formación principal reglada.

  Nombre del título de mayor nivel reglado obtenido, centro de estudios, año de comienzo y finalización.

   

  Es opcional poner la nota media o alguna mención/premio extraordinario.

   

  Formación complementaria

   

  Se añaden cursos de formación extra académica no reglada como seminarios o curso online.

  Debe incluirse el nombre del curso, centro de estudios, horas y año de realización.

   

   

   

   

  Idiomas

   

  Enumeración de los idiomas que conozca marcando el nivel reglado por el MERC. Es decir A1, A2, B1, B2, C1 o C2 de comprensión del que dispone de cada uno. Así como el título que posee, centro de estudios y año de obtención.

  Si se ha aprendido las destrezas con alguna experiencia internacional, indicarlo también.

   

  Informática

   

  Programas que maneja y sistemas operativos con los que esté acostumbrado a trabajar e indicar el nivel que se tiene: experto, usuario o básico.

  Título si se posee o indicar en menos de una línea donde lo ha utilizado o aprendido a manejar.

   

  Competencias personales

   

  Breve descripción de las principales aptitudes, habilidades sociales, destrezas, aficiones y características reseñables.

   

  Otros datos de interés

   

  Indicar otra información extra como la siguiente:

  • Referencias de un antiguo jefe o profesor
  • Disponibilidad de movilidad geográfica, de incorporación o grado de discapacidad si se tiene.
  • Carnet de conducir y disponibilidad de vehículo propio.
  • Así como, cualquier otra información que considere relevante para el puesto y no encaje en los apartados anteriores.

   

  Características de un Currículum Vitae

   

  Debe ser una presentación ordenada, clara, concisa y visual, de tal manera que el reclutador al ver nuestro CV quede impactado y le cause buena impresión para pasar a la siguiente fase del proceso.

  Debe resultar atractivo y original, así llamará la atención al reclutador y nos incluirá en el proceso de selección.

  Si nuestro CV no está ordenado de una manera clara, causará confusión al reclutador y no nos incluirán en el proceso de selección.

  Si nuestro CV es muy largo y con exceso de información, resultará aburrido y confuso y no nos incluirán en el proceso de selección.

  Un CV no va a determinar quién es el candidato estrella al que van a contratar, pero sí es la primera prueba que hay que pasar en el proceso de selección. Por eso, es fundamental una buena presentación que nos permita acceder al resto del proceso de selección, donde tendremos la oportunidad de revalidar todos esos conocimientos, experiencias y aptitudes que hemos mostrado en nuestro CV.

ACTIVIDAD N.6: HACER UN CURRICULUM VITAE DE ACUERDO A LAS CONCEPTOS,CARACTERISTICAS, ETC. ANTES MENCIONADOS. (FECHA DE ENTREGA: FINAL DE PARCIAL)